उबर लागत कम करने और परिचालन को सुचारू बनाने के लिए भर्ती विभाग में 200 कर्मचारियों की छंटनी करेगा

उबर टेक्नोलॉजीज ने बुधवार को कहा कि वह अपने भर्ती प्रभाग में 200 नौकरियों में कटौती कर रही है, ताकि पूरे वर्ष कर्मचारियों की संख्या स्थिर रखी जा सके और लागत को नियंत्रित किया जा सके।

यह कटौती उबर के 32,700 वैश्विक कर्मचारियों में से 1 प्रतिशत से भी कम को प्रभावित करेगी, तथा इससे पहले इस राइड-शेयर कंपनी ने इस वर्ष के शुरू में अपने माल ढुलाई सेवा प्रभाग में 150 कर्मचारियों की छंटनी की थी।

वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, नवीनतम कटौती उबर की भर्ती टीम के 35 प्रतिशत कर्मचारियों के लिए है, जिसने इस घटनाक्रम की आज सुबह सबसे पहले रिपोर्ट दी थी।

उबर ने 2020 के मध्य में महामारी की शुरूआत में अपने कर्मचारियों की संख्या में 17 प्रतिशत की कटौती की थी और हाल के महीनों में मुख्य प्रतिद्वंद्वी लिफ़्ट की तुलना में छोटी कटौती लागू की है।

नए सीईओ डेविड रिशर के नेतृत्व में लिफ़्ट ने अप्रैल में अपने कुल कार्यबल का लगभग 26 प्रतिशत तथा पिछले वर्ष के अंत में लगभग 700 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, क्योंकि उसे बड़ी प्रतिद्वंद्वी कंपनी उबर से अधिक बाजार हिस्सेदारी हासिल करने की दौड़ में अपने मार्जिन को बचाने के लिए संघर्ष करना पड़ा।

उबर ने मई में कहा था कि वह इस वर्ष परिचालन आय में लाभ अर्जित करने की दिशा में आगे बढ़ रही है तथा मार्च तिमाही में कर्मचारियों की संख्या में क्रमिक गिरावट के बाद भी वह अपने कर्मचारियों की संख्या को स्थिर बनाए रखेगी।

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