टेस्ला के पूर्व कर्मचारियों ने अमेरिकी इलेक्ट्रिक कार कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि “बड़े पैमाने पर छंटनी” करने का उसका निर्णय संघीय कानून का उल्लंघन है, क्योंकि कंपनी ने नौकरी में कटौती की अग्रिम सूचना नहीं दी थी।
यह मुकदमा रविवार देर रात टेक्सास में दो कर्मचारियों द्वारा दायर किया गया, जिन्होंने कहा कि उन्हें जून में नेवादा के स्पार्क्स में टेस्ला के गीगाफैक्ट्री प्लांट से निकाल दिया गया था। मुकदमे के अनुसार, नेवादा फैक्ट्री में 500 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया गया था।
मुकदमे के अनुसार, श्रमिकों का आरोप है कि कंपनी सामूहिक छंटनी से संबंधित संघीय कानूनों का पालन करने में विफल रही है, जिसके तहत श्रमिक समायोजन और पुनः प्रशिक्षण अधिसूचना अधिनियम के तहत 60 दिन की अधिसूचना अवधि की आवश्यकता होती है।
वे संयुक्त राज्य अमेरिका में उन सभी पूर्व टेस्ला कर्मचारियों के लिए सामूहिक कार्रवाई का दर्जा मांग रहे हैं, जिन्हें मई या जून में बिना किसी पूर्व सूचना के नौकरी से निकाल दिया गया था।
शिकायत में कहा गया है, “टेस्ला ने कर्मचारियों को केवल यह सूचित किया है कि उनकी बर्खास्तगी तत्काल प्रभाव से लागू होगी।”
टेस्ला, जिसने छंटनी की संख्या पर कोई टिप्पणी नहीं की है, ने मुकदमे के बारे में टिप्पणी के अनुरोधों का तुरंत जवाब नहीं दिया।
रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक ईमेल के अनुसार, दुनिया के सबसे अमीर व्यक्ति मस्क ने इस महीने की शुरुआत में कहा था कि उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरा लग रहा है” और टेस्ला को कर्मचारियों की संख्या में लगभग 10 प्रतिशत की कटौती करने की जरूरत है।
ऑनलाइन पोस्टिंग और रॉयटर्स के साथ साक्षात्कार के अनुसार, खुद को टेस्ला कर्मचारी बताने वाले 20 से अधिक लोगों ने कहा कि उन्हें इस महीने नौकरी से निकाल दिया गया, निकाल दिया गया या उनके पद समाप्त कर दिए गए।
जॉन लिंच और डैक्सटन हर्ट्सफील्ड, जिन्हें क्रमशः 10 जून और 15 जून को नौकरी से निकाल दिया गया था, द्वारा दायर वाद में 60 दिन की अधिसूचना अवधि के लिए वेतन और लाभ की मांग की गई है।
श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील शैनन लिस-रिओर्डन ने रॉयटर्स को बताया, “यह बहुत चौंकाने वाला है कि टेस्ला ने आवश्यक सूचना दिए बिना ही इतने सारे श्रमिकों को नौकरी से निकालकर संघीय श्रम कानून का उल्लंघन किया है।”
“उन्होंने कहा कि टेस्ला कुछ कर्मचारियों को केवल एक सप्ताह का विच्छेद प्रदान कर रही है, उन्होंने कहा कि वह न्यायालय में एक आपातकालीन प्रस्ताव तैयार कर रही हैं, ताकि टेस्ला को केवल एक सप्ताह के विच्छेद के बदले कर्मचारियों से रिहाई प्राप्त करने के प्रयास से रोका जा सके।
यह मुकदमा अमेरिकी जिला न्यायालय, पश्चिमी जिला टेक्सास में दायर किया गया था।
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