टेस्ला ने इस महीने चीन में होने वाले तीन ऑनलाइन भर्ती कार्यक्रमों को रद्द कर दिया है। यह नवीनतम घटना मुख्य कार्यकारी अधिकारी एलन मस्क द्वारा इलेक्ट्रिक कार निर्माता कंपनी में नौकरियों में कटौती की धमकी के बाद हुई है। उन्होंने कहा था कि कुछ क्षेत्रों में कंपनी के पास “अधिक कर्मचारी” हैं।
हालांकि, मस्क ने चीन में स्टाफिंग पर विशेष रूप से कोई टिप्पणी नहीं की, जिसने वैश्विक स्तर पर वाहन निर्माता के लिए आधे से अधिक वाहन बनाए और 2021 में इसके राजस्व में एक चौथाई का योगदान दिया।
मैसेजिंग ऐप वीचैट पर गुरुवार देर रात जारी अधिसूचना में बताया गया कि कंपनी ने बिक्री, अनुसंधान एवं विकास तथा आपूर्ति श्रृंखला से संबंधित तीन कार्यक्रमों को रद्द कर दिया है, जो मूल रूप से 16, 23 और 30 जून के लिए निर्धारित थे। हालांकि, इसमें कोई कारण नहीं बताया गया।
टेस्ला ने शुक्रवार को टिप्पणी के लिए रॉयटर्स के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
“स्मार्ट विनिर्माण” भूमिकाओं के लिए कर्मचारियों की भर्ती के लिए 9 जून को आयोजित कार्यक्रम की अधिसूचना दिखाई नहीं दी तथा यह भी तुरंत स्पष्ट नहीं हो सका कि यह कार्यक्रम योजना के अनुसार आयोजित किया गया था या नहीं।
चीन में कंपनी अभी भी सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर पोस्ट किए गए 1,000 से अधिक पदों के लिए बायोडाटा जमा करने की अनुमति दे रही है, जैसे कि एयरोडायनामिक्स इंजीनियर, आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधक, स्टोर प्रबंधक, फैक्ट्री पर्यवेक्षक और श्रमिक।
पिछले सप्ताह रॉयटर्स द्वारा देखे गए एक ईमेल में मस्क ने कहा कि उन्हें अर्थव्यवस्था के बारे में “बहुत बुरा लग रहा है”।
शुक्रवार को कर्मचारियों को भेजे गए एक अन्य ईमेल में मस्क ने कहा कि टेस्ला वेतनभोगी कर्मचारियों की संख्या में दसवां हिस्सा कटौती करेगी, क्योंकि कंपनी “कई क्षेत्रों में कर्मचारियों की संख्या से अधिक” हो गई है, लेकिन उन्होंने कहा कि प्रति घंटे कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि होगी।
मार्च के अंत में चीनी वाणिज्यिक केंद्र में दो महीने का COVID-19 लॉकडाउन शुरू होने के बाद टेस्ला के शंघाई संयंत्र में उत्पादन बुरी तरह प्रभावित हुआ था।
इस तिमाही में उत्पादन में पिछली तिमाही की तुलना में एक तिहाई से अधिक की गिरावट आने की संभावना है, जो मस्क के अनुमान से भी अधिक है।
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