क्वेस कॉर्प, मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ), कमल पाल होदा
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क्वेस कॉर्प के मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) कमल पाल होदा ने प्रति तिमाही 4-5% की वृद्धि और वर्ष के लिए दोहरे अंक की वृद्धि का अनुमान लगाया है। एक चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार और चल रहे नियामक परिवर्तनों का सामना करने के बावजूद, होडा ने कंपनी के लचीलेपन का श्रेय उसके विविध व्यवसाय मॉडल और मार्जिन विस्तार पर मजबूत फोकस को दिया, विशेष रूप से उच्च-मार्जिन वाले क्षेत्रों में।
बाजार में नरमी के बीच मजबूत प्रदर्शन
भारत के सबसे बड़े स्टाफिंग और कार्यबल समाधान प्रदाताओं में से एक, क्वेस कॉर्प ने वित्त वर्ष 2015 की पहली छमाही के लिए 9% साल-दर-साल राजस्व वृद्धि दर्ज की, जो 557,000 से 609,000 कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि से प्रेरित है। इस मजबूत प्रदर्शन के बावजूद, होडा ने नौकरी बाजार में कुछ नरमी को स्वीकार किया, खासकर नौकरी जनादेश में।
हमारे पास अभी भी लगभग 22,000 खुले अधिदेश हैं, जो पिछले वर्ष 30,000 से कम हैं, लेकिन कड़े नियमों के साथ नौकरी अधिदेशों में मंदी, इस क्षेत्र को प्रभावित कर रही हैकमल पाल होदा, सीएफओ, क्वेस कॉर्प
होडा ने विनियामक परिवर्तनों पर प्रकाश डाला, विशेष रूप से भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) द्वारा पेश किए गए परिवर्तनों को, असुरक्षित ऋण पर निर्भर उद्योगों के लिए प्रमुख चुनौतियों के रूप में। उन्होंने कहा, “इन बदलावों का कुछ क्षेत्रों पर अधिक महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ सकता है,” हालांकि उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि बाजार ने अब तक लचीलापन दिखाया है।
मार्जिन विस्तार और व्यापार विभाजन
क्वेस कॉर्प चार प्रमुख व्यावसायिक प्लेटफार्मों पर काम करता है: कार्यबल प्रबंधन, वैश्विक प्रौद्योगिकी सेवा (जीटीएस), परिचालन परिसंपत्ति प्रबंधन, और एक बढ़ता हुआ उत्पाद-आधारित व्यवसाय। जबकि स्टाफिंग कंपनी का सबसे बड़ा खंड है, इसके अन्य व्यवसाय, विशेष रूप से जीटीएस और ऑपरेटिंग परिसंपत्ति प्रबंधन, उच्च मार्जिन चला रहे हैं।
स्टाफिंग में, हमारा ध्यान शीर्ष-पंक्ति विकास और हेडकाउंट विस्तार पर है, जो पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं और लागत-से-सेवा दक्षताओं के माध्यम से मार्जिन में सुधार की ओर ले जाता है। हालाँकि, जीटीएस और परिचालन परिसंपत्ति प्रबंधन जैसे उच्च-मार्जिन वाले व्यवसायों में, हम अधिक लाभदायक अंतरराष्ट्रीय अनुबंधों और परिणाम-आधारित समझौतों की ओर बढ़ रहे हैं।…
जीटीएस, जो 17-18% के ब्याज, कर, मूल्यह्रास और परिशोधन (ईबीआईटीडीए) मार्जिन से पहले कमाई का दावा करता है, और 4.7-4.8% के मार्जिन के साथ परिचालन परिसंपत्ति प्रबंधन का दावा करता है, उच्च-मूल्य वाले अनुबंधों को हासिल करने और सुधार पर ध्यान केंद्रित करना जारी रखेगा। परिचालन दक्षता. इस बीच, क्वेस के उत्पाद-आधारित व्यवसाय, जिसमें मॉन्स्टर जॉब्स भी शामिल है, के घाटे में उल्लेखनीय कमी देखी गई है – जो पिछले साल के 49 करोड़ रुपये से घटकर वित्त वर्ष 2025 की पहली छमाही में 16 करोड़ रुपये हो गया है। होडा ने कहा, “हमें उम्मीद है कि वित्त वर्ष 2025 के अंत तक यह सेगमेंट बराबर हो जाएगा।”
शेयरधारकों और कर्मचारियों के लिए मूल्य अनलॉक करने के लिए डिमर्जर
क्वेस कॉर्प के लिए एक प्रमुख रणनीतिक कदम इसका चल रहा डिमर्जर है, जिसकी घोषणा फरवरी 2024 में की गई थी। डिमर्जर कंपनी को तीन अलग-अलग सूचीबद्ध संस्थाओं में विभाजित करेगा, जिसका उद्देश्य कॉर्पोरेट संरचना को सरल बनाना, प्रबंधन फोकस में सुधार करना और शेयरधारकों के लिए मूल्य अनलॉक करना है।
होडा ने बताया, “डीमर्जर प्रक्रिया अपने अंतिम चरण में है। कार्यबल प्रबंधन क्वेस के अधीन रहेगा, जबकि जीटीएस डिजिटाइड नाम की एक स्टैंडअलोन इकाई बन जाएगी, और उत्पाद-आधारित व्यवसायों के साथ परिचालन परिसंपत्ति प्रबंधन को ब्लू स्प्रिंग एंटरप्राइजेज के तहत रखा जाएगा।”
कंपनी को उम्मीद है कि दिसंबर 2024 में शेयरधारक बैठकों के साथ वित्त वर्ष 2025 की पहली तिमाही तक डीमर्जर पूरा हो जाएगा। “प्रत्येक व्यवसाय एक ऐसे पैमाने पर पहुंच गया है जहां वह अब स्वतंत्र रणनीतियों को आगे बढ़ा सकता है। यह कदम स्पष्टता लाएगा, विशिष्ट पूंजी आवंटन रणनीतियां प्रदान करेगा, और कर्मचारियों और शेयरधारकों दोनों के लिए महत्वपूर्ण मूल्य बनाएँ…
नकदी प्रवाह और ऋण कटौती पर ध्यान देंमजबूत परिचालन नकदी प्रवाह (ओसीएफ) द्वारा क्वेस कॉर्प की वित्तीय स्थिति को मजबूत किया गया है, जिससे उसे अपने सकल ऋण को 117 करोड़ रुपये तक कम करने की अनुमति मिली है, जिससे वित्त वर्ष 2015 की पहली छमाही के अंत तक कुल ऋण 254 करोड़ रुपये हो गया है। होडा ने टिप्पणी की, “हमारी प्राथमिकता ऋण में और कमी लाने की है, और हम अपने नकदी प्रवाह प्रदर्शन से खुश हैं, जिसे हम वर्ष की दूसरी छमाही में जारी रखने की उम्मीद करते हैं।”
नियुक्ति और लागत प्रबंधन चुनौतियों से निपटना
मजबूत नकदी प्रवाह के बावजूद, होडा ने स्वीकार किया कि नियुक्ति बढ़ाना क्वेस की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक बनी हुई है, विशेष रूप से स्टाफिंग उद्योग में उच्च नौकरी छोड़ने की दर के साथ। उन्होंने कहा, “छोड़ने की प्रवृत्ति उच्च बनी हुई है, और हम प्रौद्योगिकी और रणनीतिक साझेदारी के माध्यम से अपनी भर्ती प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं।”
इसे संबोधित करने के लिए, क्वेस ने “जॉब स्पोर्ट्स” जैसे नवीन समाधान पेश किए हैं – प्रमुख विनिर्माण केंद्रों में स्थित उपग्रह कार्यालय जहां श्रमिकों को एक घंटे के भीतर काम पर रखा जा सकता है। कंपनी अपनी किराये की लागत को कम करने के लिए डिजिटलीकरण और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) में भी भारी निवेश कर रही है।
जॉब मार्केट और रणनीतिक प्राथमिकताओं के लिए आउटलुक
आगे देखते हुए, विनिर्माण जैसे क्षेत्रों में नरमी के बावजूद, होडा नौकरी बाजार के बारे में सतर्क रूप से आशावादी बना हुआ है। उन्होंने आगे दिशानिर्देश जल्द ही जारी होने की उम्मीद करते हुए कहा, “नई नियुक्तियों के लिए सरकार की रोजगार से जुड़ी प्रोत्साहन योजनाओं से खासकर पहली बार नौकरी चाहने वालों के बीच भर्ती को बढ़ावा मिलना चाहिए।”
रणनीतिक प्राथमिकताओं के संदर्भ में, होडा ने नेतृत्व विकास और एक मजबूत बिक्री बल के महत्व पर जोर दिया क्योंकि क्वेस अलग होने की तैयारी कर रहा है। उन्होंने कहा, “जैसे-जैसे हम आगे बढ़ रहे हैं, हम अपने सभी व्यवसायों में मजबूत नेतृत्व सुनिश्चित करने और भविष्य में विकास को बढ़ावा देने के लिए अपनी बिक्री टीमों में निवेश जारी रखने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं।”
वित्तीय दृष्टिकोण से, होडा ने परिचालन नकदी प्रवाह (ओसीएफ) और ऋण कटौती जैसे प्रमुख मैट्रिक्स के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने निष्कर्ष निकाला, “हमने वित्त वर्ष 2015 की पहली छमाही में 86% का ओसीएफ हासिल किया, जिससे हमें अपने सकल ऋण को कम करने और साल की दूसरी छमाही के लिए खुद को मजबूत स्थिति में लाने में मदद मिली।”
अनुपालन और विनियामक तत्परता के प्रति प्रतिबद्धता
क्वेस के लिए अनुपालन सर्वोच्च प्राथमिकता बनी हुई है, होडा ने श्रम कानूनों, कर नियमों और अन्य वैधानिक आवश्यकताओं के पालन के लिए कंपनी की मजबूत प्रणालियों पर प्रकाश डाला है।
जिस पैमाने पर हम काम करते हैं, उसे देखते हुए व्यवधानों से बचने के लिए अनुपालन आवश्यक है। हमारी प्रौद्योगिकी प्रणालियाँ अनुपालन मेट्रिक्स में वास्तविक समय की दृश्यता प्रदान करती हैं, जिससे हमें नियमों के शीर्ष पर बने रहने में मदद मिलती है…
होडा ने पिछले अधिग्रहण से संबंधित एक कर मामले को भी संबोधित किया, जिसमें कहा गया कि क्वेस को विश्वास है कि मामला प्रस्तुत होने के बाद अब निष्क्रिय इकाई से जुड़ी कर मांग को उसके पक्ष में हल किया जाएगा।
