नई दिल्ली: आईटीसी, रिलायंस रिटेल, अदानी ग्रुप, टीसीएस, कोका-कोला, आयशर, डेलॉइट, महिंद्रा ग्रुप, मारुति सुजुकी, पेप्सिको, एचडीएफसी, आईसीआईसीआई, विप्रो, एचयूएल, सैमसंग और हेवलेट पैकार्ड उन 500 कंपनियों में शामिल हैं, जिन्होंने खुद को सूचीबद्ध किया है। पीएम इंटर्नशिप योजना के लिए 'साझेदार कंपनियां', 3 अक्टूबर को लॉन्च की गईं।
ईटी ने जिन कंपनियों से संपर्क किया उनमें से कुछ कंपनियों के अधिकारियों ने कहा कि वे बिक्री, विपणन, उद्यमिता और कृषि-केंद्रित भूमिकाओं जैसी भूमिकाओं में इंटर्न को नियुक्त करने की प्रक्रिया शुरू कर रहे हैं।
वीईसीवी (वीई कमर्शियल व्हीकल्स, एक वोल्वो ग्रुप और आयशर मोटर्स का संयुक्त उद्यम) के प्रबंध निदेशक विनोद अग्रवाल ने कहा, “कॉर्पोरेट घरानों को एक गुणक प्रभाव पैदा करने के लिए इसे आगे बढ़ाना होगा।” उन्होंने कहा, “या तो आयशर मोटर्स के तत्वावधान में या व्यक्तिगत रूप से वीईसीवी के रूप में, हम इस योजना के तहत इंटर्न को शामिल करेंगे और विविधता बढ़ाने के लिए विशेष रूप से महिलाओं के लिए इंटर्नशिप बढ़ाने के इच्छुक हैं।”
कोका-कोला इंडिया और दक्षिण पश्चिम एशिया में मानव संसाधन के उपाध्यक्ष आइरीन टैन ने कहा कि पेय निर्माता “उच्च प्रभाव वाली परियोजनाओं से निपटने के लिए प्रशिक्षुओं को काम पर रख रहा है जो उनके रणनीतिक और रचनात्मक कौशल का परीक्षण करते हैं।”
21 से 24 वर्ष की आयु के उम्मीदवार, जिनके पास पूर्णकालिक नौकरी नहीं है, जिन्होंने न्यूनतम 10वीं कक्षा उत्तीर्ण की है और जिनकी वार्षिक घरेलू आय 2023-24 में 8 लाख से कम है, वे योजना के तहत इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के पात्र हैं। कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय (एमसीए) पोर्टल पर दी गई जानकारी के अनुसार।
इस योजना में उन उम्मीदवारों को भी शामिल नहीं किया गया है जो स्नातकोत्तर हैं।
यह योजना पांच वर्षों में 500 कंपनियों में 10 मिलियन प्रशिक्षुओं को एक वर्ष के लिए ₹5,000 का मासिक वजीफा प्रदान करती है।
एक बड़ी नियुक्ति कंपनी के वरिष्ठ अधिकारी ने कहा कि वजीफा बढ़ाने की जरूरत है।
कार्यकारी ने शर्त पर कहा, “वजीफा राशि न्यूनतम है और उन युवाओं की मदद करने के लिए जो रोजगार में नहीं हैं और आवेदकों को प्रोत्साहित करने के लिए इसे निश्चित रूप से बढ़ाया जाना चाहिए। यह देखते हुए कि बड़ी कंपनियां इस योजना में भागीदार के रूप में शामिल हुई हैं, शायद कंपनियां खुद ही वजीफा राशि बढ़ा सकती हैं।” गुमनामी का.
पेप्सिको के एक प्रवक्ता ने कहा कि वह बिक्री, विनिर्माण और कृषि के लिए महिलाओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए इंटर्न की नियुक्ति कर रही है। व्यक्ति ने कहा, “हमने आर्थिक रूप से स्वतंत्र जीवन के निर्माण के लिए महिलाओं को सशक्त बनाने, उन्हें सूचित करियर निर्णय लेने में सक्षम बनाने, बिक्री, विनिर्माण और कृषि जैसी भूमिकाओं में कौशल बढ़ाने के अवसर प्रदान करने के लिए एक आंदोलन रिवोल्यूशनरी लॉन्च किया है।”
इच्छुक उम्मीदवारों को एमसीए पोर्टल पर पंजीकरण और आवेदन करना होगा, और उनके दस्तावेजों का कंपनियों की आवश्यकताओं के साथ मिलान किया जाएगा और शॉर्टलिस्ट किया जाएगा, जिसके बाद कंपनियां उनका चयन और नियुक्ति कर सकेंगी।
कंपनी के एक प्रवक्ता ने कहा कि महिंद्रा समूह विभिन्न व्यवसायों में 2,100 प्रशिक्षुओं को नियुक्त करेगा। इनमें से, एमएंडएम में ऑटो और कृषि उपकरण क्षेत्र प्रत्येक 1,000 इंटर्नशिप प्रदान करेगा, जबकि महिंद्रा फाइनेंस 100 इंटर्न को नियुक्त करने का इरादा रखता है।
स्कोडा, आईसीआईसीआई प्रूडेंशियल लाइफ इंश्योरेंस, फ्रैंकलिन टेम्पलटन, बजाज हाउसिंग, इमामी, जुबिलेंट ग्रुप, मैक्स लाइफ इंश्योरेंस, ब्रिटानिया, प्रॉक्टर एंड गैंबल, क्रॉम्पटन ग्रीव्स, टाटा कंज्यूमर प्रोडक्ट्स, टीवीएस, एचडीएफसी लाइफ इंश्योरेंस, मैरिको, डाबर, जे एंड जे, कोलगेट, टाटा मोटर्स, गोदरेज कंज्यूमर, टाइटन और रेकिट उन अन्य कंपनियों में शामिल हैं, जो साझेदार कंपनियों के रूप में पोर्टल पर शामिल हुई हैं, जिनकी संख्या 4 अक्टूबर को 111 से बढ़कर रविवार को प्रेस समय के अनुसार 500 हो गई है।
कुछ कंपनियों ने कहा कि वे 23 जुलाई को अपने बजट भाषण में वित्त मंत्री द्वारा घोषित योजना के तहत अपनी नियुक्ति योजनाओं को अंतिम रूप देने की प्रक्रिया में हैं।
ऑडिट और सलाहकार कंसल्टेंसी डेलॉइट के एक प्रवक्ता ने कहा, “हम फिलहाल इसके कार्यक्रम की योजना बनाने के चरण में हैं।”
