एम.डी. साजिद खान, निदेशक – भारत, एसोसिएशन ऑफ चार्टर्ड अकाउंटेंट्स (ACCA)
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एसोसिएशन ऑफ चार्टर्ड सर्टिफाइड अकाउंटेंट्स (ACCA) के भारत में निदेशक, मोहम्मद साजिद खान के अनुसार, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उन पेशेवर एकाउंटेंट्स की जगह लेने के लिए तैयार है जो इन तकनीकों को अपनाकर उन्हें एकीकृत नहीं करते हैं।
खान ने ETCFO को बताया, “आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उन पेशेवर अकाउंटेंट की जगह लेने जा रहा है जो इन तकनीकों को नहीं समझते और उन्हें अपनाते नहीं हैं।” हालांकि, ACCA के वित्त विशेषज्ञ ने जोर देकर कहा कि AI रणनीतिक सोच, निर्णय लेने या भावनात्मक बुद्धिमत्ता को अपने नियंत्रण में नहीं ले सकता। अकाउंटेंट सिर्फ़ संख्याओं का हिसाब नहीं रखते; वे रोज़मर्रा के कामों से बचने के लिए तकनीक का लाभ उठा सकते हैं।
उन्होंने कहा, “जबकि एआई नियमित कार्यों को संभाल सकता है, जो लेखाकार प्रभावी रूप से प्रौद्योगिकी का लाभ उठाते हैं, वे केवल संख्या-गणना से परे उच्च-मूल्य वाली गतिविधियों पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं।”
लेखांकन पेशे में बढ़ती बेरोजगारी के बीच मांग में उछाल
एसोसिएशन ऑफ चार्टर्ड सर्टिफाइड अकाउंटेंट्स (ACCA) के भारत में निदेशक, एमडी साजिद खान ने कहा, “भारत में अकाउंटिंग पेशेवरों की भारी कमी है और हम मांग में उछाल देख रहे हैं। इसके अलावा, 2020 में बाजार का आकार 13.6 बिलियन डॉलर था, लेकिन अब 2025 तक इसके 20 बिलियन डॉलर होने का अनुमान है।”
यह स्थिति भयावह बेरोजगारी और व्यावसायिक संसाधनों की कमी के विपरीत है।
एमडी साजिद खान ने अपने अवलोकन का हवाला देते हुए कहा, “समस्या सही कौशल वाले लोगों से संबंधित है; रोजगार एक समस्या है, और रोजगार योग्यता एक महत्वपूर्ण चिंता का विषय है।”
नियोक्ताओं को बाजार में प्रतिभाओं तक पहुंच की जरूरत होती है। खान ने कहा कि जब कंपनियां पेशेवरों को आउटसोर्स करती हैं, तब भी वे ऐसे व्यक्तियों को चाहते हैं जो वैश्विक मानकों को पूरा करते हों।
कौशल अंतर को संबोधित करते हुए, भारत के लिए ACCA निदेशक ने जोर देकर कहा, “आज आने वाले बैचों में अनुप्रयोग कौशल और संचार कौशल का अभाव है, जिसका मुख्य कारण तेजी से विकसित हो रहे परिदृश्य हैं।”
खान ने बताया कि प्रभावी सहयोग मौलिक है तथा विविधता आज महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।
मैकिन्ज़ी एंड कंपनी की रिपोर्ट का हवाला देते हुए खान ने कहा, “सीएफओ आज प्रौद्योगिकी में निवेश कर रहे हैं, और टीम की क्षमता का निर्माण करना एक और प्राथमिकता है।”
भारत को कब मिलेगा देसी बिग 4?
“बिग 4, बिग 5 या बिग 6 – ज़्यादा महत्वपूर्ण यह है कि इसमें कितनी स्थानीय प्रतिभा शामिल है और स्थानीय मूल्यों और सेवाओं का कितना उपयोग किया जाता है। यही सबसे ज़्यादा मायने रखता है,” एमडी साजिद खान ने कहा।
उन्होंने कहा कि चाहे वे किसी भारतीय फर्म का हिस्सा हों या भारत में उपस्थिति वाली किसी वैश्विक फर्म का, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि भारतीय प्रतिभा का कितना अच्छा उपयोग किया जाता है।
व्यवसाय लेखांकन और परामर्श में क्यों विभाजित हो रहे हैं?
खान ने ईटीसीएफओ को बताया कि विशेषज्ञता की ओर रुझान न केवल गहन व्यावसायिक विशेषज्ञता की आवश्यकता से प्रेरित है, बल्कि विनियामक आवश्यकताओं से भी प्रेरित है। इन मानकों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए विभिन्न कार्यों के बीच स्पष्ट स्वतंत्रता बनाए रखना आवश्यक है।
एक समय में जैक-ऑफ-ऑल-ट्रेड्स के रूप में जाने जाने वाले, जोर काफी हद तक बदल गया है। आज, ग्राहक अपने सलाहकारों के बारे में तेजी से चयनात्मक हो रहे हैं, सामान्य ज्ञान के बजाय विशिष्ट विशेषज्ञता की तलाश कर रहे हैं। खान ने बताया कि परिणामस्वरूप, व्यवसाय विशेषज्ञता की ओर रुझान बढ़ा रहे हैं, ग्राहक ऐसे सलाहकारों को प्राथमिकता दे रहे हैं जो अपने विशेष क्षेत्र में लक्षित कौशल और विशेषज्ञ सलाह प्रदान करते हैं।
