गोल्डमैन सैक्स की रिपोर्ट के अनुसार, भारत को FY25 और FY30 के बीच 6.5% GVA वृद्धि बनाए रखने के लिए सालाना लगभग 10 मिलियन नौकरियां पैदा करने की आवश्यकता होगी, जो FY00 से FY23 तक औसतन 8.5 मिलियन है।
इसे प्राप्त करने के लिए, निवेश बैंक ने तीन प्रमुख नीति निर्देशों पर प्रकाश डाला, जिसमें किफायती आवास के विकास को प्रोत्साहित करना, रियल एस्टेट में रोजगार सृजन को बनाए रखना शामिल है, जो निर्माण में श्रम बल का 80% से अधिक के लिए जिम्मेदार है।
इसमें कहा गया है कि टियर-2 और टियर-3 शहरों में आईटी और वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी) केंद्रों का विस्तार न केवल प्रमुख शहरों में संसाधन दबाव को कम कर सकता है, बल्कि छोटे शहरी क्षेत्रों में रोजगार के नए रास्ते भी खोल सकता है।
इसमें कहा गया है कि राजकोषीय प्रोत्साहनों को कपड़ा और खाद्य प्रसंस्करण जैसे श्रम-प्रधान क्षेत्रों में पुनर्निर्देशित करने से भारत के बड़े कार्यबल के लिए अधिक नौकरियां पैदा होंगी।
भारतीय रिजर्व बैंक (आरबीआई) के आंकड़ों के मुताबिक, देश ने पिछले 23 वर्षों में लगभग 196 मिलियन नौकरियां जोड़ीं, जिनमें से दो-तिहाई पिछले दशक में पैदा हुईं। वित्त वर्ष 2019 तक, रोजगार सृजन मुख्य रूप से कृषि क्षेत्र से निर्माण और सेवाओं की ओर श्रमिकों के प्रवासन से प्रेरित था, जो कि श्रम प्रवास के लुईस मॉडल के साथ संरेखित एक घटना थी। हालाँकि, FY20 के बाद से, कृषि में भी नौकरियों में वृद्धि देखी गई है, जो महामारी से संबंधित ग्रामीण प्रवासन और बढ़ी हुई सब्सिडी से प्रेरित है।
क्षेत्रीय विकास
हालांकि कुल रोजगार का केवल 10.6%, विनिर्माण के पूंजी-गहन उप-क्षेत्रों ने मजबूत नौकरी वृद्धि देखी है, विशेष रूप से रसायन और मशीनरी, जबकि सरकार की उत्पादन से जुड़ी प्रोत्साहन (पीएलआई) योजनाओं ने महामारी के बाद विनिर्माण नौकरियों को बढ़ाने में मदद की है।
रोजगार के 13% का प्रतिनिधित्व करते हुए, रोजगार सृजन में निर्माण की भूमिका को रियल एस्टेट और बुनियादी ढांचे में पूंजी निवेश द्वारा प्रेरित किया गया है, जो इस क्षेत्र के रोजगार सृजन और वेतन वृद्धि के दोहरे लाभों को रेखांकित करता है।
कुल रोज़गार का लगभग 34% शामिल करने वाले इस क्षेत्र की रोज़गार वृद्धि खुदरा व्यापार – ई-कॉमर्स वृद्धि से प्रेरित – और व्यावसायिक सेवाओं द्वारा संचालित हुई है, जिसमें पिछले दशक में आईटी ने रोज़गार सृजन में अग्रणी भूमिका निभाई है। बढ़ते डिजिटलीकरण ने लॉजिस्टिक्स से लेकर इन्वेंट्री प्रबंधन तक खुदरा क्षेत्र में भूमिकाओं को नया आकार दिया है।
सेवा और निर्माण क्षेत्र महत्वपूर्ण योगदानकर्ता बने हुए हैं, बाद में मजबूत रियल एस्टेट चक्र और सरकार समर्थित बुनियादी ढांचे की पहल से इसे बढ़ावा मिला है। सेवाओं में, रोज़गार का नेतृत्व खुदरा व्यापार और व्यावसायिक सेवाओं द्वारा किया गया है, विशेष रूप से आईटी और वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) में। इस बीच, राजकोषीय प्रोत्साहनों की सहायता से, पूंजी-सघन विनिर्माण क्षेत्रों ने रोजगार सृजन में श्रम-सघन क्षेत्रों को पीछे छोड़ दिया है, हालांकि श्रम-सघन उद्योग अभी भी कुल रोजगार पर हावी हैं।
भारत का जनसांख्यिकीय परिवर्तन अन्य एशियाई अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में अधिक धीरे-धीरे सामने आ रहा है, निर्भरता अनुपात अगले दो दशकों तक कम रहने की उम्मीद है क्योंकि अधिक आबादी कामकाजी उम्र में प्रवेश कर रही है। गोल्डमैन सैक्स का कहना है कि भारत की अनुकूल जनसांख्यिकीय प्रोफ़ाइल इन गतिशीलता को भुनाने के लिए एक खिड़की प्रदान करती है, जिससे प्रति व्यक्ति आय वृद्धि और आर्थिक उत्पादकता में वृद्धि होती है।
