2024 के अमेरिकी राष्ट्रपति चुनाव की अगुवाई में, उपराष्ट्रपति कमला हैरिस और पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प दोनों उच्च शिक्षा के प्रति दृष्टिकोण में एक महत्वपूर्ण बदलाव को संबोधित कर रहे हैं। परंपरागत रूप से, चार साल की कॉलेज की डिग्री को सफलता के प्राथमिक मार्ग के रूप में देखा जाता था, खासकर सार्वजनिक क्षेत्र में काम करने के इच्छुक लोगों के लिए। हालाँकि, दोनों राजनीतिक नेता अब कौशल-आधारित शिक्षा, प्रशिक्षुता और तकनीकी प्रशिक्षण सहित वैकल्पिक मार्गों की आवश्यकता पर जोर दे रहे हैं।
जबकि हैरिस और ट्रम्प कई राजनीतिक मुद्दों पर असहमत हो सकते हैं, वे संघीय नौकरियों के लिए कठोर डिग्री आवश्यकताओं में सुधार की एक समान दृष्टि साझा करते हैं। उच्च शिक्षा की बढ़ती लागत और बदलते नौकरी बाजार के साथ, दोनों नेता उन नीतियों की वकालत कर रहे हैं जो डिग्री पर कौशल को प्राथमिकता देते हैं , उन लाखों अमेरिकियों के लिए दरवाजे खोल रहा है जिनके पास आवश्यक योग्यताएं तो हैं लेकिन औपचारिक योग्यताओं का अभाव है।
कमला हैरिस: प्रवेश में बाधाओं को कम करना
उपराष्ट्रपति कमला हैरिस ने स्पष्ट कर दिया है कि उनका प्रशासन संघीय भूमिकाओं में रोजगार के मार्गों में विविधता लाने पर ध्यान केंद्रित करेगा। पेंसिल्वेनिया में हाल ही में एक रैली में, उन्होंने कहा: “बहुत लंबे समय से, हमारे देश ने सफलता के लिए केवल एक ही रास्ते को प्रोत्साहित किया है: चार साल की कॉलेज की डिग्री।” हैरिस का मानना है कि प्रशिक्षुता और तकनीकी कार्यक्रम मूल्यवान, वैकल्पिक कैरियर मार्ग प्रदान करते हैं जिन्हें पहचाना और बढ़ावा दिया जाना चाहिए। उन्होंने संघीय नौकरियों के लिए अनावश्यक डिग्री आवश्यकताओं को कम करने की भी कसम खाई और निजी क्षेत्र के नियोक्ताओं को भी इसका पालन करने की चुनौती दी।
हैरिस का दृष्टिकोण उच्च शिक्षा के संबंध में वर्तमान जनभावना को दर्शाता है। बढ़ती ट्यूशन फीस और छात्र ऋण के साथ, कई अमेरिकी पारंपरिक कॉलेज मार्ग के विकल्प तलाश रहे हैं। प्रशिक्षुता और कौशल-आधारित शिक्षा पर उनका ध्यान नौकरी के अवसरों की बढ़ती मांग की प्रतिक्रिया है जिसके लिए विश्वविद्यालय की डिग्री की आवश्यकता नहीं होती है।
डोनाल्ड ट्रम्प: कौशल-आधारित नियुक्ति के लिए अपना प्रयास जारी रख रहे हैं
पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प भी कौशल-आधारित नियुक्ति के मुखर समर्थक रहे हैं, खासकर अपने कार्यकाल के दौरान। 2020 में, ट्रम्प ने कुछ संघीय नौकरियों के लिए डिग्री आवश्यकताओं को समाप्त करते हुए एक कार्यकारी आदेश जारी किया, जिससे ध्यान शैक्षणिक योग्यता से व्यावहारिक कौशल पर स्थानांतरित हो गया। ट्रम्प ने तर्क दिया कि “डिग्री आवश्यक रूप से कौशल के लिए एक प्रॉक्सी नहीं है,” उन्होंने संघीय नौकरियों को उनकी शैक्षिक पृष्ठभूमि के बजाय उनकी दक्षताओं के आधार पर प्रतिभा के व्यापक पूल के लिए खोलने के महत्व पर जोर दिया।
बिडेन प्रशासन के तहत ट्रम्प की नीति प्रभावी बनी हुई है, और कौशल-आधारित भर्ती के लिए उनका निरंतर समर्थन संघीय सरकार के रोजगार के दृष्टिकोण में दीर्घकालिक बदलाव का संकेत देता है। ट्रम्प के लिए, यह दृष्टिकोण न केवल बाधाओं को कम करने का एक तरीका है, बल्कि सरकारी भर्ती प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करने और वास्तविक दुनिया के अनुभव और विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों को आकर्षित करने का एक साधन भी है।
उच्च शिक्षा के प्रति दृष्टिकोण में बदलाव
डिग्री आवश्यकताओं को कम करने के लिए द्विदलीय समर्थन ऐसे समय में आया है जब संयुक्त राज्य भर में उच्च शिक्षा के प्रति दृष्टिकोण बदल रहा है। बढ़ती ट्यूशन फीस ने कॉलेज को कम सुलभ बना दिया है, और पारंपरिक धारणा कि एक डिग्री एक स्थिर कैरियर की गारंटी देती है, लुप्त होती जा रही है। 2023 में न्यू अमेरिका के एक सर्वेक्षण से पता चला कि 66% उत्तरदाताओं का मानना है कि वे केवल हाई स्कूल डिप्लोमा या समकक्ष के साथ अच्छी तनख्वाह वाली नौकरियां पा सकते हैं, जो वैकल्पिक शैक्षिक मार्गों के लिए बढ़ती प्राथमिकता को रेखांकित करता है।
कॉलेज शिक्षा की लागत भी हाल के वर्षों में आसमान छू गई है, 2010 के बाद से सार्वजनिक विश्वविद्यालय ट्यूशन में 35% से अधिक की वृद्धि हुई है। परिणामस्वरूप, कई युवा अमेरिकी प्रशिक्षुता और तकनीकी प्रशिक्षण की ओर रुख कर रहे हैं, जो अक्सर रोजगार के लिए अधिक किफायती, व्यावहारिक मार्ग प्रदान करते हैं। . वास्तव में, अमेरिकी श्रम विभाग के अनुसार, पंजीकृत प्रशिक्षुता कार्यक्रम पूरा करने वालों में से 90% से अधिक लोगों को $77,000 के औसत शुरुआती वेतन के साथ नौकरी मिलती है।
उच्च शिक्षा बनाम प्रशिक्षुता: एक तुलनात्मक विश्लेषण
संघीय नियुक्ति का भविष्य: कौशल बनाम डिग्री
जैसे-जैसे बहस जारी है, हैरिस और ट्रम्प दोनों के प्रस्ताव रोजगार के बदलते परिदृश्य को उजागर करते हैं, खासकर संघीय क्षेत्र में। अनावश्यक डिग्री आवश्यकताओं को खत्म करने और प्रशिक्षुता को बढ़ावा देने के लिए हैरिस का प्रयास ट्रम्प के पहले के कार्यकारी आदेश के साथ संरेखित है, जिससे कौशल-आधारित भर्ती की आवश्यकता के आसपास एक द्विदलीय सहमति बनती है। दोनों नेता इस बात पर सहमत हैं कि श्रमिकों के पास सफलता के लिए कई रास्ते होने चाहिए, और ये नीतियां औपचारिक योग्यताओं से अधिक व्यावहारिक अनुभव और कौशल को पहचानने की दिशा में व्यापक सांस्कृतिक बदलाव को दर्शाती हैं।
संघीय नौकरी के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए, यह बदलाव नए अवसर प्रस्तुत करता है। जिनके पास चार साल की कॉलेज डिग्री नहीं है, उन्हें अब उन भूमिकाओं तक पहुंच मिल सकती है जो पहले पहुंच से बाहर थीं, बशर्ते उनके पास आवश्यक कौशल और प्रशिक्षण हो। संघीय सरकार, अमेरिका में सबसे बड़े नियोक्ताओं में से एक, योग्यताओं और अनुभवों की व्यापक श्रृंखला को मान्यता देकर अधिक समावेशी बन रही है।
अवसर की बाधाओं को तोड़ना
हैरिस और ट्रम्प दोनों द्वारा समर्थित कौशल-आधारित नियुक्ति पर जोर देने से अमेरिकी शिक्षा और कैरियर के अवसरों को देखने के तरीके पर स्थायी प्रभाव पड़ने की संभावना है। अनावश्यक डिग्री आवश्यकताओं को समाप्त करके, सरकार लाखों लोगों के लिए दरवाजे खोल रही है, और अधिक न्यायसंगत नौकरी बाजार तैयार कर रही है। यह नया दृष्टिकोण न केवल व्यक्तियों को लाभ पहुंचाता है बल्कि प्रमुख उद्योगों में कौशल की कमी को दूर करने में भी मदद करता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि संघीय कार्यबल प्रतिस्पर्धी और सक्षम बना रहे।
जैसा कि हैरिस ने प्रशिक्षुता को चैंपियन बनाना जारी रखा है और ट्रम्प ने डिग्री से अधिक कौशल पर अपना ध्यान केंद्रित रखा है, संघीय भर्ती का भविष्य अधिक समावेशी हो सकता है, जो युवा अमेरिकियों के लिए कैरियर पथों की एक विस्तृत श्रृंखला की पेशकश करेगा। सरकारी भूमिकाओं में काम करने के इच्छुक लोगों के लिए, अकादमिक साख से अधिक व्यावहारिक अनुभव पर जोर नए अवसरों को खोलने की कुंजी हो सकता है।
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