इन कंपनियों के लिए पोर्टल गुरुवार से खुला रहेगा ताकि उन्हें खाते बनाने और प्रासंगिक विवरण भरने की अनुमति मिल सके।
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विकास से अवगत लोगों ने कहा कि कॉर्पोरेट मामलों का मंत्रालय (एमसीए) 'पीएम इंटर्नशिप योजना' के कार्यान्वयन से उत्पन्न होने वाली शिकायतों के निवारण या विवादों को हल करने के लिए वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों और उद्योग के अधिकारियों का एक पैनल स्थापित करेगा।
मंत्रालय एक पोर्टल लॉन्च करने के लिए तैयार है जिसके माध्यम से इंटर्नशिप के इच्छुक उम्मीदवार 500 बड़ी कंपनियों के लिए आवेदन कर सकते हैं, जिनका चयन 2022-23 तक तीन वर्षों में कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (सीएसआर) दायित्वों पर उनके औसत वार्षिक खर्च के आधार पर किया जाता है।
इन कंपनियों के लिए पोर्टल गुरुवार से खुला रहेगा ताकि उन्हें खाते बनाने और प्रासंगिक विवरण भरने की अनुमति मिल सके। पहले उद्धृत लोगों ने कहा था कि इसे 15 अक्टूबर तक इंटर्नशिप आवेदकों के लिए शुरू कर दिया जाएगा।
अवसर की उपलब्धता के आधार पर उम्मीदवार अपनी इंटर्नशिप के लिए कंपनियां और स्थान चुन सकते हैं।
एक बार आवेदन आने के बाद, उम्मीदवारों की शॉर्टलिस्टिंग का पहला दौर प्रौद्योगिकी के माध्यम से आयोजित किया जाएगा। सूत्रों ने ईटी को बताया कि इसके बाद, संबंधित कंपनियां शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों में से चयन करेंगी।
पहले उद्धृत किए गए लोगों में से एक ने कहा, “उम्मीदवारों के चयन या भत्ते आदि जैसे अन्य मुद्दों पर किसी भी विवाद को पैनल द्वारा संबोधित किया जाएगा।”
व्यक्ति ने कहा, भारतीय स्टेट बैंक जैसे राज्य के स्वामित्व वाले बैंक, जिन्हें औपचारिक रूप से कंपनियों के रूप में वर्गीकृत नहीं किया गया है, क्योंकि वे कंपनी अधिनियम द्वारा शासित नहीं हैं, भी इस पहल में शामिल हो रहे हैं।
ईटी ने 23 सितंबर को रिपोर्ट दी थी कि रिलायंस इंडस्ट्रीज, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज, एचडीएफसी बैंक, ओएनजीसी, इंफोसिस और एनटीपीसी जैसे शीर्ष सीएसआर खर्च करने वालों को अधिक उम्मीदवारों को प्रशिक्षित करने का मौका मिल सकता है। साथ ही, सरकार सरकारी बैंकों को भी इस योजना को लागू करने के लिए कह सकती है।
जुलाई में बजट पेश करते हुए, वित्त और कॉर्पोरेट मामलों की मंत्री निर्मला सीतारमण ने कहा था कि उन्हें उम्मीद है कि देश की शीर्ष 500 कंपनियां पांच वर्षों में 'पीएम इंटर्नशिप योजना' के तहत लगभग 10 मिलियन युवाओं को इंटर्नशिप की पेशकश करेंगी।
यह देखते हुए कि योजना को अपनाना स्वैच्छिक होगा, एमसीए, जो इस पहल का नेतृत्व कर रहा है, बड़ी कंपनियों को कार्यक्रम के लिए अपना योगदान देने के लिए मनाने के लिए उद्योग निकायों के साथ बातचीत में लगा हुआ है।
भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) ने नई दिल्ली और मुंबई और वस्तुतः पूरे देश में एमसीए के साथ उद्योग बातचीत आयोजित की है।
महानिदेशक चंद्रजीत बनर्जी ने कहा, “युवाओं को नौकरी पर प्रशिक्षण की पेशकश करके, यह योजना उन्हें उद्योग की उभरती मांगों को पूरा करने के लिए तैयार करेगी, साथ ही यह सुनिश्चित करेगी कि व्यवसायों को कुशल और चुस्त भविष्य के कार्यबल तक पहुंच मिले, जिससे प्रगति और नवाचार को बढ़ावा मिलेगा।” सीआईआई में.
प्रत्येक चयनित प्रशिक्षु को ₹6,000 की एकमुश्त सहायता के अलावा, एक वर्ष के लिए ₹5,000 का मासिक भत्ता मिलेगा। सरकार प्रत्येक प्रशिक्षु के लिए मासिक भत्ते के लिए ₹54,000 और एकमुश्त सहायता-व्यय 60,000 रुपये वहन करेगी।
भाग लेने वाली कंपनियां अपने सीएसआर फंड से प्रशिक्षण लागत और मासिक भत्ते का 10% (प्रत्येक उम्मीदवार के लिए 6,000 रुपये की राशि) वहन करेंगी।
कंपनियां उम्मीदवारों को अधिक दे सकती हैं लेकिन वे अपने सीएसआर खर्च के मुकाबले प्रति इंटर्न केवल ₹500 अतिरिक्त निर्धारित कर सकती हैं। बेशक, प्रशिक्षण लागत को उनके सीएसआर दायित्वों के विरुद्ध समायोजित किया जा सकता है।
21 से 24 वर्ष की आयु के बेरोजगार व्यक्ति जिनके परिवार में कोई आयकर दाता नहीं है और जिन्होंने आईआईटी और आईआईएम जैसे विशिष्ट संस्थानों में शिक्षा नहीं ली है, वे इस योजना के लिए पात्र होंगे।
