उच्च साक्षरता दर के बावजूद भारत में युवा बेरोजगारी की सूची में केरल शीर्ष पर: असली दोषी कौन हैं?

केरल में युवा बेरोजगारी दर के उच्च स्तर का कारण क्या है? मुख्य अंतर्दृष्टि और विश्लेषण। (गेटी इमेजेज)

केरल भारतीय राज्यों और केंद्र शासित प्रदेशों में सबसे अधिक युवा बेरोज़गारी दरों में से एक दर्ज करना जारी रखता है, जैसा कि नवीनतम आवधिक श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) से पता चला है। जुलाई 2023-जून 2024 की अवधि को कवर करने वाले सर्वेक्षण से पता चलता है कि 15-29 आयु वर्ग में केरल की युवा बेरोज़गारी दर 29.9% है। इस जनसांख्यिकी के भीतर, महिलाओं में बेरोज़गारी 47.1% पर काफी अधिक है, जबकि पुरुषों में 19.3% की कम बेरोज़गारी दर है।
इसके विपरीत, मध्य प्रदेश में देश में सबसे कम युवा बेरोज़गारी दर दर्ज की गई, जिसके बाद गुजरात का स्थान आता है। राष्ट्रीय स्तर पर, युवा बेरोज़गारी दर 10.2% पर बनी हुई है, जिसमें महिलाओं में बेरोज़गारी दर 11% है, जबकि पुरुषों में यह दर 9.8% है। केरल के अलावा, युवा बेरोज़गारी की उच्च दर वाले अन्य क्षेत्रों में लक्षद्वीप (36.2%), अंडमान और निकोबार द्वीप समूह (33.6%), और नागालैंड, मणिपुर और अरुणाचल प्रदेश जैसे कई पूर्वोत्तर राज्य शामिल हैं। शहरी क्षेत्रों में बेरोज़गारी दर ज़्यादा है, जहाँ कुल युवा बेरोज़गारी दर 14.7% है, जबकि ग्रामीण क्षेत्रों में यह दर 8.5% है।
केरल में शिक्षित पुरुष बेरोजगार बने हुए हैं
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) द्वारा मानव विकास संस्थान (IHD) के सहयोग से जारी 2024 भारत रोजगार रिपोर्ट के अनुसार, केरल 22 भारतीय राज्यों में पुरुष रोजगार की स्थिति में सबसे खराब स्थान पर है, जो केवल बिहार और ओडिशा से आगे है। रिपोर्ट में बताया गया है कि केरल में 15-29 वर्ष की आयु के 31.28% शिक्षित पुरुष बेरोजगार हैं, जो राष्ट्रीय औसत 20.28% से काफी अधिक है। यह बड़ा अंतर दो मुख्य कारकों से प्रेरित है: शिक्षित पुरुषों में उच्च बेरोजगारी दर और रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण (NEET) में पुरुष युवाओं की कम भागीदारी, इस श्रेणी में केरल का रिकॉर्ड 19.26% है।
हालाँकि केरल में आकस्मिक श्रमिकों के लिए औसत से ज़्यादा मज़दूरी दी जाती है, लेकिन पुरुष आकस्मिक श्रमिकों की महत्वपूर्ण संख्या ने राज्य के समग्र पुरुष रोज़गार स्थिति सूचकांक पर प्रतिकूल प्रभाव डाला है। आइए केरल की बढ़ी हुई बेरोज़गारी दर में योगदान देने वाले कारकों का पता लगाते हैं।
केरल में बेरोजगारी दर बढ़ाने वाले प्रमुख कारक
कौशल का बेमेल होना: केरल में युवाओं की उच्च बेरोज़गारी दर का एक मुख्य कारण नौकरी चाहने वालों की योग्यता और नौकरी क्षेत्र की आवश्यकताओं के बीच बेमेल होना है। कई युवा व्यक्तियों के पास नौकरी बाजार की मांग से ज़्यादा योग्यता होती है, जिसके कारण वे कम रोज़गार पाते हैं या नौकरी पाने में पूरी तरह असमर्थ होते हैं। आर्थिक सलाहकार (सेवानिवृत्त) पीवी राजीव के अवलोकन के अनुसार, इस बेमेल का कारण शिक्षा प्रणाली हो सकती है, जो अक्सर नियोक्ताओं द्वारा आवश्यक कौशल के साथ संरेखित नहीं होती है। उदाहरण के लिए, जबकि स्नातकों की एक महत्वपूर्ण संख्या है, कई क्षेत्रों, जैसे विनिर्माण और सेवाओं, को व्यावसायिक कौशल की आवश्यकता होती है जो वर्तमान शैक्षिक ढांचा प्रदान नहीं करता है। इसके अलावा, कई नियोक्ता ऐसे वेतन की पेशकश करते हैं जो योग्य उम्मीदवारों की अपेक्षाओं से मेल नहीं खाते।
नौकरी बाज़ार की आवश्यकताएँ: युवाओं में बेरोजगारी की उच्च दर के लिए दूसरा योगदान कारक उन क्षेत्रों में पर्याप्त रोजगार अवसरों की कमी है जो शिक्षित युवाओं को आकर्षित कर सकते हैं। हालांकि केरल में एक मजबूत सेवा क्षेत्र है, लेकिन उपलब्ध पदों की संख्या हर साल नौकरी के बाजार में प्रवेश करने वाले स्नातकों की आमद को पूरा नहीं करती है। इसके अलावा, राज्य के पारंपरिक उद्योग उस दर से विस्तार नहीं कर रहे हैं जो नौकरी चाहने वालों की बढ़ती संख्या को समायोजित कर सके। नौकरी की उपलब्धता में यह अंतर उम्मीदवारों के बीच बढ़ती प्रतिस्पर्धा की ओर जाता है और उच्च बेरोजगारी के आंकड़ों में योगदान देता है।
मजदूरी और रोजगार अपेक्षाओं में असमानताएं: केरल में आकस्मिक पुरुष श्रमिकों के लिए औसत मासिक वेतन में पहला स्थान है, जिसकी कमाई 14,427 रुपये प्रति माह है, जबकि दिल्ली में यह 14,115 रुपये है, लेकिन राज्य में पुरुष आकस्मिक श्रमिकों के उच्च अनुपात ने इसके समग्र पुरुष रोजगार स्थिति सूचकांक को नकारात्मक रूप से प्रभावित किया है। राष्ट्रीय औसत वेतन 9,086 रुपये है। केरल की उच्च बेरोजगारी दर में योगदान देने वाला एक महत्वपूर्ण कारक इसके युवाओं की उच्च मजदूरी अपेक्षाएं हैं। केरल में कई युवा व्यक्ति ऐसे वेतन की मांग करते हैं जो उनकी शैक्षिक योग्यता और कौशल के अनुरूप हों, जिसके कारण वे उपलब्ध नौकरी के अवसरों को अनदेखा कर देते हैं जो इन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करते हैं। वेतन आकांक्षाओं और वास्तविक नौकरी प्रस्तावों के बीच यह वियोग राज्य में बेरोजगारी संकट को बढ़ाता है।
युवा स्थानीय रोजगार की अपेक्षा प्रवास को प्राथमिकता देते हैं: केरल प्रवास सर्वेक्षण 2023 रोजगार के बारे में युवाओं की धारणाओं में महत्वपूर्ण अंतर्दृष्टि का पता चला। कई युवा लोगों ने काम के लिए विदेश जाने को प्राथमिकता दी, इसे बेहतर वेतन और अवसरों के कारण अधिक आकर्षक विकल्प के रूप में देखा। यह प्रवृत्ति मानसिकता में बदलाव को दर्शाती है, जहां स्थानीय नौकरी बाजारों को उनकी आकांक्षाओं को पूरा करने के लिए अपर्याप्त माना जाता है। सर्वेक्षण ने रेखांकित किया कि लगभग 30% युवाओं ने संकेत दिया कि वे अपनी शैक्षिक योग्यताओं को पूरा न करने वाली नौकरियों को स्वीकार करने के बजाय बेरोजगार रहना पसंद करेंगे, जो नौकरी चाहने वालों की अपेक्षाओं और स्थानीय नौकरी बाजार के बीच के अंतर को और उजागर करता है।
केरल के युवा बेरोजगारी संकट से निपटने के लिए बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता
केरल में युवा बेरोज़गारी का संकट एक बहुआयामी मुद्दा है जिस पर तत्काल ध्यान देने की आवश्यकता है। इसे संबोधित करने के लिए नीति निर्माताओं, शैक्षणिक संस्थानों और निजी क्षेत्र के बीच एक सहयोगात्मक प्रयास की आवश्यकता होगी ताकि एक अधिक एकीकृत दृष्टिकोण बनाया जा सके जो शिक्षा को बाज़ार की माँगों के साथ संरेखित करे और स्थानीय रोज़गार सृजन को बढ़ावा दे। केरल के युवाओं की क्षमता का दोहन करके, राज्य उन्हें सार्थक रोज़गार और आर्थिक विकास की ओर ले जा सकता है।