उबर ने कहा कि वह यूनाइटेड किंगडम में सभी पात्र ड्राइवरों के लिए अपनी पेंशन योजना शुरू करेगी, यह बात इस राइड-हेलिंग सेवा द्वारा देश में अपने ड्राइवरों को श्रमिक अधिकार प्रदान करने के कुछ महीनों बाद कही गई है।
मार्च में, उबर ने सुप्रीम कोर्ट के फ़ैसले के बाद ब्रिटेन में अपने 70,000 से ज़्यादा ड्राइवरों को कामगारों के रूप में फिर से वर्गीकृत किया था। उबर ने यह भी कहा था कि वह छुट्टियों के वेतन, पेंशन योजना और सीमित न्यूनतम वेतन सहित गारंटीकृत अधिकार प्रदान करेगा।
शुक्रवार को सिलिकॉन वैली की इस कंपनी ने कहा कि वह ड्राइवरों की कमाई का 3 प्रतिशत पेंशन योजना में योगदान करेगी, जबकि ड्राइवर अपनी अर्हक कमाई का न्यूनतम 5 प्रतिशत योगदान करने का विकल्प चुन सकते हैं।
ब्रिटेन का जीएमबी यूनियन देश में उबर के ड्राइवरों का प्रतिनिधित्व करता है, तथा उसे कार्यबल की ओर से बातचीत करने का अधिकार है।
उबर और जीएमबी ने ओला, बोल्ट और एडिसन ली जैसी अन्य राइड-हेलिंग कम्पनियों से भी अपने ड्राइवरों को इसी प्रकार के लाभ प्रदान करने का आग्रह किया।
उबर के उत्तरी और पूर्वी यूरोपीय क्षेत्र के कार्यकारी जेमी हेवुड ने कहा, “मैं बोल्ट, एडिसन ली और ओला जैसे ऑपरेटरों के साथ मिलकर एक क्रॉस-इंडस्ट्री पेंशन योजना बनाने का निमंत्रण दे रहा हूं। इससे सभी ड्राइवर कई प्लेटफार्मों पर काम करते हुए अपने भविष्य के लिए बचत करने में सक्षम होंगे।”
कंपनी ने कहा कि उबर के ड्राइवरों को NOW: Pensions द्वारा प्रदान की जाने वाली पेंशन योजना में स्वतः नामांकित किया जाएगा तथा कार्यस्थल समाधान प्रदाता एडेको द्वारा इसका प्रबंधन किया जाएगा।
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