कैलिफोर्निया ने बुधवार को सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र के कारखाने में अश्वेत कर्मचारियों के साथ भेदभाव और उत्पीड़न के आरोपों को लेकर टेस्ला पर मुकदमा दायर किया।
राज्य के निष्पक्ष रोजगार एवं आवास विभाग के प्रमुख केविन किश ने बताया कि अलमेडा काउंटी सुपीरियर कोर्ट में दायर यह मुकदमा सैकड़ों श्रमिकों की शिकायतों के बाद दायर किया गया।
राज्य के नागरिक अधिकार कानूनों को लागू करने वाले विभाग को “इस बात के सबूत मिले हैं कि टेस्ला की फ़्रेमोंट फैक्ट्री एक नस्लीय रूप से अलग कार्यस्थल है जहाँ अश्वेत श्रमिकों को नस्लीय गालियों का सामना करना पड़ता है और नौकरी के असाइनमेंट, अनुशासन, वेतन और पदोन्नति में उनके साथ भेदभाव किया जाता है, जिससे शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण बनता है,” किश ने वॉल स्ट्रीट जर्नल और ब्लूमबर्ग द्वारा रिपोर्ट किए गए एक बयान में कहा।
मुकदमे का विवरण अभी तक जारी नहीं किया गया है और टेस्ला ने मुकदमे पर तुरंत प्रतिक्रिया जारी नहीं की है, जिसके बारे में इलेक्ट्रिक कार निर्माता ने अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग को वार्षिक फाइलिंग में कई दिन पहले चेतावनी दी थी।
हालांकि, फाइलिंग से पहले एक ब्लॉग पोस्ट में, टेस्ला ने मुकदमे को गुमराह करने वाला बताया और कहा कि एजेंसी ने तीन साल की जांच के बाद अपने कार्यस्थल प्रथाओं के बारे में “कभी भी कोई चिंता नहीं जताई”।
पोस्टिंग में कहा गया है कि मुक़दमा फ़ैक्टरी में उत्पादन सहयोगियों द्वारा लगाए गए आरोपों पर केंद्रित है, जिन्होंने कहा कि 2015 और 2019 के बीच कदाचार हुआ था। पोस्ट में यह भी कहा गया है कि वह अदालत से “मामले को रोकने और तथ्यों और सबूतों को सुनने के लिए सुनिश्चित करने के लिए अन्य कदम उठाने” के लिए कहेगा।
ब्लॉग में कहा गया, “टेस्ला जैसी कंपनी पर हमला करना, जिसने कैलिफोर्निया के लिए इतना अच्छा काम किया है, अभियोजन प्राधिकरण वाली राज्य एजेंसी का प्रमुख उद्देश्य नहीं होना चाहिए।”
पिछले अक्टूबर में, सैन फ्रांसिस्को की एक जूरी ने एक अश्वेत अनुबंध कर्मचारी को लगभग 137 मिलियन डॉलर (लगभग 1,030 करोड़ रुपये) का मुआवजा दिया, जिसने कहा था कि नौकरी छोड़ने से पहले 2015 और 2016 में उसे संयंत्र में “एन-शब्द” सहित “प्रतिदिन नस्लवादी टिप्पणियों” का सामना करना पड़ा था।
ओवेन डियाज़ ने कहा कि कर्मचारियों ने संयंत्र के चारों ओर स्वस्तिक चिह्न बनाए तथा नस्लवादी भित्तिचित्र और चित्र छोड़े तथा पर्यवेक्षक इस दुर्व्यवहार को रोकने में असफल रहे।
टेस्ला उस फैसले के खिलाफ अपील कर रही है और उसने नस्लवादी आचरण के बारे में किसी भी जानकारी से इनकार किया है, जिसके बारे में डियाज़ ने कहा था कि संयंत्र में ऐसा हुआ था, जिसमें लगभग 10,000 कर्मचारी हैं।
टेस्ला के ब्लॉग पोस्ट में कहा गया है कि उसने “हमेशा उन कर्मचारियों को अनुशासित किया है और नौकरी से निकाला है जो कदाचार में लिप्त हैं, जिनमें नस्लीय गालियां देने वाले या दूसरों को परेशान करने वाले लोग भी शामिल हैं।”
हाल के वर्षों में टेस्ला पर फ्रेमोंट प्लांट में यौन उत्पीड़न और नस्लीय भेदभाव के कई पूर्व कर्मचारियों द्वारा आरोप लगाए गए हैं। हालाँकि, कई मामले अदालतों तक नहीं पहुँच पाते क्योंकि टेस्ला अपने पूर्णकालिक कर्मचारियों से रोज़गार-संबंधी विवादों के निजी मध्यस्थता के लिए सहमत होने की अपेक्षा करता है।