नई दिल्ली: टाइम्स ऑफ इंडिया ने आज 3 अगस्त को ग्रेटर नोएडा के जीएल बजाज इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी एंड मैनेजमेंट में राइट टू एक्सीलेंस एजुकेशन समिट का आयोजन किया। इस समिट में शिक्षा के क्षेत्र में उत्कृष्टता के लिए शिक्षा के क्षेत्र में किए जा रहे प्रयासों पर चर्चा की गई। शिक्षा-रोज़गार का अंतरके महत्व पर बल देते हुए युवा लोग प्रासंगिक कौशल के साथ श्रम बल में प्रवेश करना।
चर्चा में कई विषयों पर चर्चा की गई, जिसमें शिक्षा का डिजिटल रूपांतरण, कक्षा शिक्षण में एआई का समावेश और लॉकडाउन को समाप्त करने के तरीके शामिल थे। कौशल अंतरशिखर सम्मेलन में भारत में शिक्षा और रोजगार के भविष्य पर इन प्रगति के संभावित प्रभाव पर भी विचार किया गया।
टाइम्स ऑफ इंडिया के आरटीई शिक्षा शिखर सम्मेलन में, जीएल बजाज शैक्षणिक संस्थानों के सीईओ कार्तिकेय अग्रवाल ने अपने व्यक्तिगत अनुभव साझा किए और इस बारे में बहुमूल्य जानकारी दी कि किस प्रकार छात्र शिक्षार्थी से कार्यबल में मूल्यवान योगदानकर्ता बनने के लिए प्रभावी रूप से आगे बढ़ सकते हैं।
संक्रमण के दौरान छात्रों के सामने आने वाली चुनौतियों पर एक सवाल का जवाब देते हुए, अग्रवाल ने अपने अनुभव से अंतर्दृष्टि साझा की और बताया कि उनकी प्राथमिक चुनौतियों में से एक स्थापित संस्थान की गतिशीलता और संस्कृति के साथ तालमेल बिठाना था। वे कहते हैं, “मेरे सामने सबसे बड़ी चुनौती कार्य संस्कृति के साथ तालमेल बिठाना था।” वे कहते हैं, “शैक्षणिक जीवन से पेशेवर सेटिंग में संक्रमण करने वाले छात्र इसी तरह नए वातावरण के साथ तालमेल बिठाने और आत्मनिर्भर बनने के लिए संघर्ष करते हैं, जबकि अपने शैक्षणिक वर्षों में उन्हें गुरुओं और शिक्षकों द्वारा निर्देशित किया जाता है।”
इस बदलाव के लिए छात्रों को किस तरह से तैयारी करनी चाहिए, इस बारे में बात करते हुए अग्रवाल ने छात्रों को इस प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए कई उपाय बताए। उन्होंने सुझाव दिया कि छात्रों को अपनी अकादमिक पढ़ाई के साथ-साथ व्यावहारिक अनुभव भी लेना चाहिए। उन्होंने कहा, “किसी प्रसिद्ध कंपनी में इंटर्नशिप करने से पेशेवर दुनिया की एक मूल्यवान झलक मिल सकती है।” इसके अलावा अग्रवाल ने कॉलेज की गतिविधियों में भाग लेने, मेंटरों से जुड़ने और मौजूदा कौशल से अपडेट रहने पर जोर दिया।
अग्रवाल ने समय प्रबंधन, मल्टीटास्किंग और तनाव प्रबंधन जैसे आवश्यक कौशल विकसित करने के महत्व पर भी प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, “समय प्रबंधन, मल्टीटास्किंग और तनाव प्रबंधन कौशल अंतर को पाटने के लिए महत्वपूर्ण हैं। आजकल छात्र अक्सर आत्म-देखभाल और मानसिक स्वास्थ्य की उपेक्षा करते हैं।”
सफलता के लिए छात्रों को एक महत्वपूर्ण सलाह देते हुए अग्रवाल कहते हैं, “अपने इंटर्नशिप और नौकरियां एक करीबी रिश्ते की तरह ही गंभीरता के साथ।”
उन्होंने कहा, “जिस तरह एक रिश्ते के लिए वफादारी, उत्साह और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है, उसी तरह इंटर्नशिप और नौकरियों के प्रति आपका दृष्टिकोण भी ऐसा ही होना चाहिए।” उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि सफलता के लिए समर्पण और जुनून की आवश्यकता होती है।
चर्चा में कई विषयों पर चर्चा की गई, जिसमें शिक्षा का डिजिटल रूपांतरण, कक्षा शिक्षण में एआई का समावेश और लॉकडाउन को समाप्त करने के तरीके शामिल थे। कौशल अंतरशिखर सम्मेलन में भारत में शिक्षा और रोजगार के भविष्य पर इन प्रगति के संभावित प्रभाव पर भी विचार किया गया।
टाइम्स ऑफ इंडिया के आरटीई शिक्षा शिखर सम्मेलन में, जीएल बजाज शैक्षणिक संस्थानों के सीईओ कार्तिकेय अग्रवाल ने अपने व्यक्तिगत अनुभव साझा किए और इस बारे में बहुमूल्य जानकारी दी कि किस प्रकार छात्र शिक्षार्थी से कार्यबल में मूल्यवान योगदानकर्ता बनने के लिए प्रभावी रूप से आगे बढ़ सकते हैं।
संक्रमण के दौरान छात्रों के सामने आने वाली चुनौतियों पर एक सवाल का जवाब देते हुए, अग्रवाल ने अपने अनुभव से अंतर्दृष्टि साझा की और बताया कि उनकी प्राथमिक चुनौतियों में से एक स्थापित संस्थान की गतिशीलता और संस्कृति के साथ तालमेल बिठाना था। वे कहते हैं, “मेरे सामने सबसे बड़ी चुनौती कार्य संस्कृति के साथ तालमेल बिठाना था।” वे कहते हैं, “शैक्षणिक जीवन से पेशेवर सेटिंग में संक्रमण करने वाले छात्र इसी तरह नए वातावरण के साथ तालमेल बिठाने और आत्मनिर्भर बनने के लिए संघर्ष करते हैं, जबकि अपने शैक्षणिक वर्षों में उन्हें गुरुओं और शिक्षकों द्वारा निर्देशित किया जाता है।”
इस बदलाव के लिए छात्रों को किस तरह से तैयारी करनी चाहिए, इस बारे में बात करते हुए अग्रवाल ने छात्रों को इस प्रक्रिया को आसान बनाने के लिए कई उपाय बताए। उन्होंने सुझाव दिया कि छात्रों को अपनी अकादमिक पढ़ाई के साथ-साथ व्यावहारिक अनुभव भी लेना चाहिए। उन्होंने कहा, “किसी प्रसिद्ध कंपनी में इंटर्नशिप करने से पेशेवर दुनिया की एक मूल्यवान झलक मिल सकती है।” इसके अलावा अग्रवाल ने कॉलेज की गतिविधियों में भाग लेने, मेंटरों से जुड़ने और मौजूदा कौशल से अपडेट रहने पर जोर दिया।
अग्रवाल ने समय प्रबंधन, मल्टीटास्किंग और तनाव प्रबंधन जैसे आवश्यक कौशल विकसित करने के महत्व पर भी प्रकाश डाला। उन्होंने कहा, “समय प्रबंधन, मल्टीटास्किंग और तनाव प्रबंधन कौशल अंतर को पाटने के लिए महत्वपूर्ण हैं। आजकल छात्र अक्सर आत्म-देखभाल और मानसिक स्वास्थ्य की उपेक्षा करते हैं।”
सफलता के लिए छात्रों को एक महत्वपूर्ण सलाह देते हुए अग्रवाल कहते हैं, “अपने इंटर्नशिप और नौकरियां एक करीबी रिश्ते की तरह ही गंभीरता के साथ।”
उन्होंने कहा, “जिस तरह एक रिश्ते के लिए वफादारी, उत्साह और प्रतिबद्धता की आवश्यकता होती है, उसी तरह इंटर्नशिप और नौकरियों के प्रति आपका दृष्टिकोण भी ऐसा ही होना चाहिए।” उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि सफलता के लिए समर्पण और जुनून की आवश्यकता होती है।